Detalle de contenidos y actividades del programa:
Contenidos:
El programa implica 10 seminarios intensivos, La tabla siguiente muestra contenidos:
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Actividad y fechas |
Contenidos resumidos |
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Seminarios 1 y 2: "Aprendizaje y visión" |
Objetivo: Mostrar la relación entre nuestra forma de observar el mundo y las posibilidades que se nos abren en él. Mostrar un nuevo entendimiento de conocimiento, aprendizaje y cambio. La web social como gran conversación global. Prácticas 2.0 básicas para abrir este mundo emergente. Habilidades: leer el mundo, aprender a aprender, construir visión. Escucha y construcción de confianza.Movilización de acciones personales:Declarar identidad en el dominio laboral. Pasar de los productos y servicios al cuidado de los clientes. Apertura de nuevas posibilidades profesionales. |
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Seminarios 3 y 4: "Comunicación para la acción" |
Objetivo: Mostrar la relación entre la comunicación y la acción humana colectiva. Mostrar el carácter conversacional de la acción. Aprendiendo a escuchar clientes y a conversar con ellos en la web.Habilidades: escuchar y hablar con poder, coordinar compromisos, superar quiebres. Escuchar clientes,sintonizar preocupaciones. Seducción y venta.Integrando cuerpo, emociones y lenguaje.Movilización de acciones personales: identificar posibilidades de dar más poder y efectividad a las conversaciones actuales y producir accionesefectivas en el ámbito laboral. |
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Seminarios 5 y 6: "El arte de inventar ofertas innovadoras" |
Objetivo: Mostrar la innovación como un fenómeno de introducción de cambios en las prácticas sociales de los clientes. Mostrar el carácter cultural de la innovación. Web 2.0 cómo yacimiento de prácticas genéricas para la innovación. Inteligencia colectiva. Innovación abierta. Conversaciones y contenidos ubicuos. Folksonomías. Long tail.Habilidades: desarrollar sensibilidades para mirar el mundo como espacio de invención, desarrollar habilidades para innovar sistemáticamente. Inventar ofertas seductoras.Movilización de acciones personales: Explorar posibilidades de innovar, creando y testearndo ofertas innovadoras.Apalancarse en las practicas emergentes de la Web 2.0. |
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Seminarios 7 y 8: "El arte de la ejecución en redes" |
Objetivo: Mostrar a los mercados y organizaciones como redes de conversaciones. Presentar una disciplina de diseño conversacional. Knowledge Management 2.0. Sistemas de gestión colaborativos.Habilidades: mapear, rediseñar y administrar redes conversacionales para la producción de satisfacción de clientes. Entender las conversaciones como procesos de gestión fundamentales.Movilización de acciones personales: Rediseñar los procesos profesionales y empresariales actuales con foco en la satisfacción de los clientes. |
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Seminarios 9 y 10: "La vida como arte"
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Objetivo: reflexionar acerca del liderazgo como parada vital fundamental orientada hacia la invención del futuro. Plenitud, vida, muerte, arte y autenticidad.Habilidades: construir fortaleza emocional y foco ante la incertidumbre.Conversaciones de apertura de mundos con invitados: Declarar desafíos de aprendizaje futuros. |
Metodología:
- Seminarios intensivos de entrenamiento con la utilización de dinámicas vivenciales de aprendizaje individual y grupal.
- Seminarios de reflexión en fundamentos del desempeño humano.
- Trabajos prácticos de reflexión y desarrollo de identidad privada. Estas tareas buscan generar un espacio de auto indagación y desarrollo de la sensibilidad y la intuición.
- Trabajos prácticos de desarrollo de identidad pública. Estas tareas buscan generar un espacio de movilización de proyectos emprendedores de los participantes.
- Utilización de la comunidad virtual de aprendizaje para la realización de tareas.
Audiencia:
- Emprendedores que buscan hacer realidad sus proyectos.
- Empresarios PyME que quieren reinventar su negocio.
- Gerentes que quieren transformarse en intrapreneurs, impulsando la reinvención de sus negocios.
- Directivos de organizaciones educativas, de salud o del tercer sector que quieren ampliar el alcance de sus proyectos. Dirigentes políticos en cargos ejecutivos en los que quieren ampliar el alcance de sus acciones.
- Participantes en general que buscan volverse profesionales más competitivos en el mundo horizontal y global que viene.
Dedicación:
- Actividad presencial total: El programa implica 80 hs de actividad presencial total: la asistencia a 10 seminarios intensivos de 8hs cada uno.
- Actividad en espacio virtual: Estimamos que el programa requerirá un mínimo de 40hs (aprox.). Se realizarán múltiples actividades como foros para realización y discusión de tareas, espacios wiki para elaborar proyectos en equipo, centralización y cocreación de contenidos, expediciones virtuales, mensajería instantánea, etc., etc..
Inversión:
El programa es gratuito para los participantes seleccionados y subvencionado por un grupo de sponsors, pero implica una inversión en impecabilidad y compromiso con el proceso de aprendizaje, por eso quienes no cumplan con una asistencia mínima del 75% o no cumplan con la entrega de las tareas perderán su condición de participantes.
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